فورد، گوگل، بلکراک و کارهارت با تشکیل ائتلاف ملی مهارتهای فنی، به دنبال جبران کمبود ۲.۱ میلیون نیروی ماهر تا سال ۲۰۳۰ هستند.
فهرست مطالب
بحران کمبود نیروی ماهر؛ ۲.۱ میلیون شغل خالی تا ۲۰۳۰
اهداف ائتلاف؛ از ایجاد مسیر شغلی تا گزارش ملی مهارتها
نقش فورد در ائتلاف؛ سرمایهگذاری ۳۰۰ میلیون دلاری
تأثیر بر صنعت خودرو و اقتصاد آمریکا
وضعیت نیروی ماهر در صنعت خودرو ایران
سوالات متداول
معرفی ائتلاف ملی مهارتهای فنی آمریکا؛ واکنشی به بحران کمبود نیروی ماهر
شرکت خودروسازی فورد (Ford) به همراه سه غول بزرگ جهانی یعنی گوگل (Google)، بلکراک (BlackRock) و برند پوشاک کار کارهارت (Carhartt)، در تاریخ ۲۱ جولای ۲۰۲۶ (۳۰ تیر ۱۴۰۵) از تشکیل «ائتلاف ملی مهارتهای فنی آمریکا» (Alliance for America’s Skilled Trades) خبر دادند. به گزارش خودرولوژیست، این ائتلاف با هدف مقابله با بحران فزاینده کمبود نیروی ماهر در ایالات متحده شکل گرفته است؛ بحرانی که جیم فارلی، مدیرعامل فورد، آن را یکی از بزرگترین تهدیدات برای پایگاه صنعتی و امنیت ملی آمریکا توصیف کرده است.
فارلی در وبلاگ رسمی خود نوشت: «چرا ما دست به دست هم میدهیم؟ خب، مانند هر مشکل بزرگ و پیچیدهای، هیچ فرد یا سازمانی به تنهایی نمیتواند کمبود نیروهای ماهر را حل کند. به همین دلیل است که وقتی با لری، بایو، روث و لیندا درباره این مسائل صحبت کردم، میدانستیم که با همکاری یکدیگر میتوانیم کارهای بیشتری انجام دهیم.» او در این عبارت به لری فینک (مدیرعامل بلکراک)، بایو اوگونلسی (رئیس زیرساخت جهانی بلکراک)، روث پورات (مدیر ارشد سرمایهگذاری گوگل) و لیندا هابارد (مدیرعامل کارهارت) اشاره کرده است.
بحران کمبود نیروی ماهر؛ ۲.۱ میلیون شغل خالی تا ۲۰۳۰
بر اساس دادههای ارائهشده توسط اعضای ائتلاف، آمریکا با یک بحران جدی در حوزه نیروی کار ماهر مواجه است. پیشبینیها حاکی از آن است که تا سال ۲۰۳۰، حدود ۲.۱ میلیون شغل فنی در بخشهای تولید، زیرساخت و انرژی به دلیل کمبود نیروی ماهر، خالی خواهند ماند. این شکاف عظیم در حالی رخ میدهد که صنایع مختلف برای حفظ رقابتپذیری خود به شدت به نیروی کار ماهر وابسته هستند.
در صنعت خودرو، وضعیت به مراتب بحرانیتر است. جیم فارلی هشدار داده است که تا سال ۲۰۲۹، آمریکا به بیش از ۳۵۰,۰۰۰ تکنسین جدید خودرو نیاز خواهد داشت. همچنین تا سال ۲۰۳۰، به ۱۳۰,۰۰۰ کارگر برق اضافی در سراسر کشور احتیاج خواهد بود. این اعداد و ارقام نشان میدهد که بحران کمبود نیروی ماهر نه تنها یک مسئله اقتصادی، بلکه یک تهدید جدی برای امنیت ملی و زیرساختهای حیاتی آمریکا محسوب میشود.
اهداف ائتلاف ملی مهارتهای فنی آمریکا؛ از ایجاد مسیر شغلی تا گزارش ملی مهارتها
ائتلاف ملی مهارتهای فنی آمریکا با سه هدف اصلی فعالیت خود را آغاز کرده است که جیم فارلی آنها را به شرح زیر تشریح کرده است:
ایجاد یک مسیر شغلی (Jobs Pipeline) برای مشاغل فنی: ائتلاف به دنبال ایجاد ارتباطی نظاممند بین برنامههای آموزشی و فرصتهای شغلی موجود در سراسر کشور است تا نیروهای کار بتوانند به راحتی وارد بازار کار شوند. این شامل سرمایهگذاری در برنامههای کارآموزی (Apprenticeship) و پیشکارآموزی (Pre-Apprenticeship) میشود.
شناسایی و اشاعه روشهای مؤثر: ائتلاف با همکاری مؤسسه Burning Glass و Jobs for the Future، یک گزارش ملی مهارتها (Skilled Trades Report) را منتشر خواهد کرد تا شکافهای موجود را اندازهگیری، پیشرفت را ردیابی و بهترین روشها را به اشتراک بگذارد. این گزارش به عنوان یک منبع دادهمحور برای سیاستگذاران و فعالان صنعت عمل خواهد کرد.
گسترش جنبش با شرکای جدید: ائتلاف از سازمانها، اتحادیههای کارگری، مؤسسات آموزشی و نهادهای غیرانتفاعی دعوت کرده است تا به این جنبش بپیوندند. اعضای بنیانگذار معتقدند که حل این بحران نیازمند همکاری فرابخشی و تعهد بلندمدت است.
نقش فورد در ائتلاف؛ سرمایهگذاری ۳۰۰ میلیون دلاری و همکاری با بلومبرگ
فورد به عنوان یکی از بنیانگذاران اصلی این ائتلاف، تعهدات مالی قابل توجهی را برای مقابله با بحران کمبود نیروی ماهر در نظر گرفته است. این شرکت در سال ۲۰۲۶ مبلغ ۳۰۰ میلیون دلار را به توسعه نیروی کار ماهر و اقتصاد اساسی (Essential Economy) اختصاص داده است. این سرمایهگذاری نشاندهنده عزم جدی فورد برای حل این مشکل در سطح ملی است.
علاوه بر این، فورد با همکاری بنیاد خیریه بلومبرگ (Bloomberg Philanthropies)، مبلغ ۵ میلیون دلار را برای توسعه و مدرنسازی برنامه آموزش تکنسین خودرو در مدارس دولتی دیترویت سرمایهگذاری کرده است. جیم فارلی در این باره گفت: «تا سال ۲۰۲۹، به بیش از ۳۵۰,۰۰۰ تکنسین جدید خودرو در سراسر کشور نیاز خواهیم داشت. این مشاغل بسیار ماهر هستند و مردم باید راهی برای شروع یادگیری زودتر، توسعه این مهارتها در طول زمان و انجام آن بدون بدهی زیاد داشته باشند.»
همکاری فورد با کارهارت نیز به سالها قبل بازمیگردد. این دو شرکت در ژانویه ۲۰۲۶ یک همکاری چندساله را برای تأثیرگذاری در سه حوزه توسعه نیروی کار، ساخت جامعه و تأمین ابزار آغاز کردند. این همکاری شامل محصولات مشترک و یک نسخه ویژه از وانت سوپر دیوتی کارهارت (Super Duty Carhartt) نیز میشود که قرار است در اواخر سال ۲۰۲۶ عرضه شود.
تأثیر بر صنعت خودرو و اقتصاد آمریکا؛ از حفظ مشاغل تا مقابله با هوش مصنوعی
بحران کمبود نیروی ماهر در حالی گریبانگیر صنعت خودرو آمریکا شده که هوش مصنوعی (AI) به طور همزمان در حال تغییر چشمانداز مشاغل یقهسفید است. به گزارش خودرولوژیست، در حالی که شرکتهای فناوری مانند گوگل به خودکارسازی مشاغل اداری با هوش مصنوعی کمک میکنند، همین شرکتها به دلیل نیاز به زیرساختهای فیزیکی مانند مراکز داده، به شدت به تکنسینها، برقکاران و کارگران ماهر وابسته هستند.
روث پورات، مدیر ارشد سرمایهگذاری گوگل، در این باره گفت: «ساخت زیرساختهای فیزیکی به طور قابل توجهی نیازمند افزایش تعداد نیروهای ماهر است.» این تناقض نشان میدهد که حتی در عصر هوش مصنوعی، مشاغل فنی و عملی نه تنها از بین نمیروند، بلکه به دلیل رشد زیرساختهای دیجیتال، بیش از پیش ضروری میشوند.
ائتلاف ملی مهارتهای فنی آمریکا با هدف حفظ و گسترش مشاغل یقهآبی در برابر تحولات فناوری، به دنبال ایجاد مسیرهای شغلی پایدار برای نسل جدید نیروی کار است. این ائتلاف با همکاری اتحادیههای کارگری، انجمنهای تجاری و مؤسسات آموزشی، به دنبال ایجاد آگاهی بیشتر درباره فرصتهای شغلی در حوزه مهارتهای فنی است.
وضعیت نیروی ماهر در صنعت خودرو ایران؛ مقایسه با بحران آمریکا
در حالی که صنعت خودرو آمریکا با کمبود ۳۵۰,۰۰۰ تکنسین تا سال ۲۰۲۹ مواجه است و فورد برای حل این مشکل ۳۰۰ میلیون دلار سرمایهگذاری کرده است، صنعت خودروسازی ایران با چالشی کاملاً متفاوت روبرو است. به گزارش خودرولوژیست، در ایران به دلیل تحریمهای بینالمللی، کمبود سرمایهگذاری در آموزش نیروی انسانی و فرسودگی تجهیزات آموزشی، نه تنها با کمبود نیروی ماهر مواجه هستیم، بلکه خروج نخبگان از این صنعت نیز به یک معضل جدی تبدیل شده است.
بر اساس آمارهای غیررسمی، هزاران تکنسین و مهندس خودرو در سالهای اخیر به دلیل شرایط نامناسب اقتصادی و نبود چشمانداز شغلی، صنعت خودروسازی کشور را ترک کردهاند. این در حالی است که در آمریکا، یک تکنسین خودرو میتواند سالانه تا ۱۲۰,۰۰۰ دلار درآمد داشته باشد و شرکتهایی مانند فورد برای جذب و آموزش نیروی ماهر، همکاری با غولهای فناوری را در دستور کار قرار دادهاند.
در ایران، نبود برنامههای منسجم آموزشی، همکاری محدود با صنعت و فقدان انگیزههای مالی کافی برای جذب نیروی جوان به این صنعت، باعث شده است که شکاف عمیقی بین نیازهای صنعت و تواناییهای نیروی کار ایجاد شود. به گزارش خودرولوژیست، در حالی که فورد با گوگل و بلکراک برای حل این بحران همکاری میکند، صنعت خودرو ایران همچنان با چالشهای ساختاری و مدیریتی دستوپنجه نرم میکند و نگاه به آینده در این صنعت، همچنان در هالهای از ابهام قرار دارد.
سوالات متداول درباره ائتلاف ملی مهارتهای فنی آمریکا
ائتلاف ملی مهارتهای فنی آمریکا چیست و چه اهدافی دارد؟
این ائتلاف توسط فورد، گوگل، بلکراک و کارهارت برای مقابله با بحران کمبود نیروی ماهر در آمریکا تشکیل شده است. اهداف اصلی آن شامل ایجاد مسیر شغلی برای مشاغل فنی، شناسایی روشهای مؤثر و گسترش همکاری با شرکای جدید است.
چرا صنعت خودرو با کمبود نیروی ماهر مواجه است؟
دلایل اصلی شامل بازنشستگی نیروهای باتجربه، کاهش تمایل جوانان به مشاغل فنی، پیشرفت سریع تکنولوژی و نیاز به مهارتهای جدید در خودروهای برقی و هوشمند است. پیشبینی میشود تا سال ۲۰۲۹، بیش از ۳۵۰,۰۰۰ تکنسین خودرو در آمریکا کمبود داشته باشد.
آیا این ائتلاف میتواند الگویی برای صنعت خودرو ایران باشد؟
با وجود تفاوتهای ساختاری، همکاری بینبخشی و سرمایهگذاری در آموزش میتواند الگویی برای ایران باشد. با این حال، صنعت خودرو ایران به دلیل تحریمها، کمبود سرمایه و نبود همکاری مؤثر با صنایع دیگر، همچنان با چالشهای جدیتری در این حوزه مواجه است.
